절차업무

4대 사회보험 대행

이런 고민을 가지고 있습니까?

• 파트타임 등의 입직 퇴직자 수가 많은 사업장으로서 서류의 작성·정리에 매일 쫓기고 있다.
• 잔업 문제에 골머리를 앓고 있다.
• 근로기준감독청의 시정 명령에 대한 대응 방법이 걱정이다.
• 퇴직, 해고를 둘러싼 문제에 어떻게 대응해야 할지 모르겠어요.
• 평균임금 등 산정 기초, 보험 급여 신청 등 현장 업무만 업무 위탁할 수는 없는 것일까

4대 사회보험 관계 절차를 간단하게!

인사·총무 부서에서 실시하고 있는 4대 사회보험 관련 행정 관청에 제출하는 서류의 작성·제출·협상 등을 당사가 대행합니다. 이와 관련한 실무 담당자를 채용하고 교육하고 관리하는 데 드는 시간의 손실을 줄이고, 동시에 비용 절감을 도모 할 수 있습니다. 또한 법령 개정과 그 대응 등 공인노무사사무소에 의뢰하는 장점으로는 최신 정보의 제공과 업무 처리 지도를 실시 제공합니다.

제공 할 수 있는 내용

• 노동 관계법 등 관계 서류 작성 업무
• 산재 보험 관계 서류 작성 업무
• 건강 · 연금 보험 관계 서류 작성 업무
• 고용 보험 관계 서류 작성 업무
• 상기 서류의 행정 기관에 제출/접수 대행, 행정 기관에 진술, 이의신청 및 권리 구제 대행
• 노무 관리 상담 업무(채용에서 퇴직까지 모든 노무 상담)

도입 과정

• 고객의 요청에 의한 현상 분석
• 기존의 노동자 명단,
  노사 협정 서류의 확인 및 정비
• 고객이 안고 있는 문제점 확인
• 개선 방법의 제안 및 실행
• 기업 및 개인 데이터의 등록

급여 아웃소싱

이런 고민을 가지고 있습니까?

• 직원의 증가에 따라 급여 실무를 사내에서는 대응할 수 없다.
• 계열사 포함하여 급여를 중앙에서 관리 할 수 없을까
• 담당자의 은퇴로 안심하고 급여를 맡길 수 있는 인재가 회사에 없다.

급여 계산을 효율적으로!

월별 작업인 급여 업무를 아웃소싱하고 작업의 합리화롤 도모 하지 않겠습니까? 물론 저희 사무소는 기업 고객의 기밀 사항은 절대 발설 · 누설하지 않습니다. 저희 사무소는 기업 고객뿐만 아니라 개인 고객도 체불 임금 확인 등 급여 계산 업무가 필요하여 요청하는 경우에 접수하겠습니다. 또한 연차 유급 휴가 관리 및 퇴직급여 처리 등의 부대 업무도 수행하고 있습니다.

제공 할 수 있는 내용

• 출근부 타임 레코더의 근태 데이터 관리
• 봉급·상여금의 계산, 퇴직금 정산
• 서식류 생성(총괄 임금 대장 · 개별 임금 대장 · 급여 명세서 등)
• 경영 자료, 노무 관리· 인사 관리 자료 작성
• 연차 유급 휴가 관리

도입 과정

• 고객 요청에 의한 현상 분석
• 기존의 근태 관리, 급여 계산 방법 확인
• 고객이 안고 있는 문제점 확인
• 개선 방법의 제안 및 실행
• 필요에 따라 임금 규정의 변경
• 월별 급여, 상여금 계산